company
Volver

Thomson Reuters

Sector Servicios

Patrocinador Plata

Stand S2

Thomson Reuters offers a working opportunity to professionals in Costa Rica who want to establish themselves in the financial, economic administrative and fields.

Here, our office provides support to the internal client in processes such as: Accounts Payable, Collections, Order Processing, Billing, Accounting, Payroll, Master Data and Customer Support in English, Spanish and Portuguese.

As part of global growth and operations, our local chapter in Costa Rica has an organic growth projection that is aligned to our mission of serving all of our customers with integrity and fairness and with a view towards a long-term relationship.

In 7 years of work, we have built an operation that currently employs around 300 people, providing support to virtually every country in the Americas, as well as some countries in Asia and Europe.

During this time and due to the high levels of quality in our performance, we have been given the opportunity of expanding our areas of service and migrating services to Costa Rica; an opportunity that we have embraced with great success.

Reclutamiento

Our recruitment process varies according to the department and position. Most of the processes include the following:
Pre-screening of resumes.
Phone screening.
Interview (at least one, could be more depending on the process). Most of the times it is personal, it could be virtual.
Language and/or technical tests.

Período de Reclutamiento

Our best interest is to maximize the time of our candidates, especially when their presence is required in our site.
The decision process usually takes no more than one week.

Thomson Reuters video

Ubicación

Lagunilla, Heredia Ultra Park II, building 5, 4th floor.

Beneficios

  • Private medical plan
  • Life insurance
  • Athletic Center
  • Free transportation and free parking
  • On site cafeteria
  • Portuguese and English classes
  • Annual / Monthly incentive plans
  • Additional vacation days per year and birthday off
  • Flexible schedules
  • Asociacióٙn solidarista

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.