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Experian

Sector Servicios

Patrocinador Plata

Stand S16

We are the leading global information services company, providing data and analytical tools to our clients around the world. We help businesses to manage credit risk, prevent fraud, target marketing offers and automate decision-making. We also help people to check their credit report and credit score and protect against identity theft. In 2016, for the third year running, we were named one of the “World’s Most Innovative Companies” by Forbes magazine.

We employ approximately 17,000 people in 37 countries and our corporate headquarters are in Dublin, Ireland, with operational headquarters in Nottingham, UK; California, US; and São Paulo, Brazil.

Experian plc is listed on the London Stock Exchange (EXPN) and is a constituent of the FTSE 100 index. Total revenue for the year ended March 31, 2016, was US$4.6 billion.

Reclutamiento

The Experian recruitment process averages from 4 to 6 weeks from the moment the candidate applies to the signing of the offer letter.
Once the candidate applies to the open position, he/she will receive a call from our Talent Acquisition Coordinator to schedule a Phone Interview with the Talent Acquisition Partner (Recruiter). During this phone interview, we will discuss Employment History, Academic Background and we'll conduct a series of behavioral questions. If you pass this stage, we will invite you for the Second Interview with the Hiring Manager and Local team, could be a Phone Interview or In-person Interview. According to the special requirements for each role, you might have to take a English Test and other technical assessments. If you are successful during this stage, we will move with the Background Check prior to the offer signing.

Período de Reclutamiento

4-6 weeks

Experian video

Ubicación

Experian Centro Corporativo El Cafetal

Beneficios

  • Flextime
  • WFM
  • Family Leave
  • Annual Compensation
  • Recognition
  • Individual Development Plan
  • Tuition Reimbursement
  • Paid Time Off
  • Insurance
  • Subsidies for meals and transportation
  • Solidarity Association
  • Employee Referral Program

Puestos disponibles (27)

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.