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Empower every person and organization on the planet to achieve more. That’s what inspires us, drives our work and pushes us to challenge the status quo every day. At Microsoft we also work to empower our employees so they can achieve more. We believe we should each find meaning in our work and we ensure employees have the freedom and the reach to help make a difference in the world. Growth mindset: At Microsoft, we’re insatiably curious and always learning. We ask questions, take risks and build on each other’s ideas. Customer obsessed: We are passionate about helping our customers achieve more, and that means we really listen and learn from them. Diversity and inclusion: We don’t just value differences, we seek them out. Microsoft is a place where employees can be who they are. We are ONE Microsoft making a difference.

Reclutamiento

We take very seriously our recruiting process, that's why the interview stage is long but effective. We want to make sure our candidates are measure and known by people from different areas. First there's a screening with the recruiter, then 2 to 4 onsite or via skype interviews with technical advisors and hiring manager, and then the feedback is consolidated in order to create an attractive offer. After this, a background check is required and a medical exam (if applicable) and if the results are positive, we formally state the hire date.

Período de Reclutamiento

All our process, from the interviews to the hire date, takes around 45 days.

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Ubicación

Oficentro El Tobogan

El Cedral, Escazu

Beneficios

  • 15 vacations days per year
  • Life, Medical, Dental & Vision Insurance
  • Mobile & Transportation allowance
  • Family & Maternity leave
  • New Hire Stock Awards
  • Products Discount

Preguntas frecuentes

El ingreso a la feria es totalmente gratuito; además, no hay ningún costo involucrado con la interacción que tengás con las empresas. Para acompañarnos es necesario que hagás el registro previo a través de nuestro sitio web: http://www.cindejobfair.com

CJF es una feria que tiene opciones laborales para distintos perfiles profesionales y técnicos; así como puestos donde no se requiere un grado académico, debés revisar la oferta de puestos disponibles acorde con tu perfil. Este año contaremos con un stand especial para personas de 40+ que deseen adquirir información sobre reconversión profesional con el fin de conocer las necesidades del mercado laboral.

Si viajás en vehículo propio el Centro de Convenciones dispone de un espacio para estacionamiento el cual tiene un costo de 850 colones por hora. 

No, las empresas podrán visualizar tu información únicamente si les compartís tus datos por medio del código QR que activaste a tu ingreso. Debés visitar los stands de todas las empresas de tu interés para compartir tu información con ellas. 

Cada empresa tiene un sistema de valoración diferente, lo que quiere decir que mientras unas pueden tomar unos días analizando la información, otras podrán tomar unas semanas ya que tu currículum debe de ser sometido a varias rondas de revisión. Revisá en el perfil de cada empresa el tiempo estimado en sus procesos de reclutamiento.

Las pruebas gratuitas que se aplican en el marco de la feria son el Business English Level Test (BELT®) y Prueba Idioma Portugués (PIP®), éstas te ayudarán a medir tus conocimientos de inglés y portugués respectivamente, basándose en los estándares del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), desde antes de tu entrevista con los reclutadores.